Master Professionnel en Gestion des Ressources Humaines

Devenir un expert du management et de la gestion des ressources humaines

Vous êtes un pro de la gestion des hommes, du management d’une équipe ? Vous adorez organiser des équipes dans l’atteinte de résultat ? Vous êtes familiarisé aux notions d’administration des ressources humaines,  de management de la productivité et de la qualité ? Vous cherchez à monter en compétence, devenir une spécialiste de la gestion des hommes ? Devenez un expert en gestion des ressources humaines.

Nous vous formons à devenir des spécialistes dans la gestion du capital humaine au profit de la meilleure organisation et de la bonne productivité d’une entreprise, d’une institution.

Cette spécialisation vous forme aux concepts et aux techniques du management des ressources humaines d’une entreprise et vous permet d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine.

La formation est axée sur trois thématiques :

  • le management permettant d’acquérir une compréhension du monde de la gestion ;
  • l’assimilation des connaissances en gestion des ressources humaines permettant d’acquérir une compréhension des concepts utiles à l’acquisition, à la conservation et au développement des ressources humaines ;
  • le droit permettant de maîtriser l’environnement économique et juridique de l’entreprise.

L’inscription en master professionnel en gestion des ressources humaines est ouverte, sans distinction de race, d’ethnie, de sexe, de nationalité ou de religion, aux candidats titulaires d’un diplôme de Licence en techniques comptables et financières ou en sciences économiques et de gestion.

A l’issue de ce master , vous êtes aptes à :

  • recruter et manager des équipes ;
  • réaliser des fiches de poste et des contrats de travail ;
  • établir des dossiers administratifs des travailleurs  ;
  • gérer les plans de carrières du personnel.

Vous serez amené a exercer des métiers comme :

  • Directeur des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
  • Chef du personnel
  • Responsable du développement du capital humain
  • Responsable de la formation
  • Responsable de la rémunération et de la pai
  • Responsable du recrutement
  • Gestionnaire d’entreprise
  • Consultant

Coût de la formation

Frais d’inscription
Master 1 : 37 500 F CFA
Master 2 : 37 500 F CFA

 

Frais de formation
Master 1 : 750 000 F CFA
Master 2 : 850 000 F CFA

Contacts

+226 25 34 39 15
scolarite@esco-iges.com

Lundi – Vendredi 8:00. – 17:00.

 

S’inscrire maintenant


Programme de formation

Le master en gestion des ressources humaines se déroule en deux (2) ans. Le diplôme s’obtention après validation de quatre (04) semestres de formation.
L’année académique commence le premier lundi du mois d’octobre et se termine le 30 juillet. Elle est subdivisée en deux semestres d’environ quinze semaines de cours chacun.

Programme de formation semestre 7

UE

Matières

VP

TPE

VHA

Crédits

MGRH-S11

Outils de la gestion des ressources humaines

 

MGRH-S111

Sociologie des organisations et des marchés

30

30

60

3

MGRH-S112

Anthropologie et management

30

30

60

3

 

Total 1

60

60

120

6

MGRH-S12

Administration des ressources humaines

MGRH-S121

Gestion des Ressources Humaines I

30

30

60

3

MGRH-S122

Conduite et gestion du personnel

30

30

60

3

 

Total 2

60

60

120

6

MGRH-S13

Management et organisation

MGRH-S131

Management stratégique

30

30

60

3

MGRH-S132

Management d’équipe

20

20

40

2

MGRH-S133

Management de la production et de la qualité

30

30

60

3

 

Total 3

80

80

160

8

MGRH-S14

Outils de communication

 

 

 

 

MGRH-S141

Technique d’analyse des données

20

20

40

2

MGRH-S142

Anglais appliqué

20

20

40

2

 

Total 4

40

40

80

4

MGRH-S15

Environnement économique et juridique

MGRH-S151

Environnement économique de la fonction RH I

30

30

60

3

MGRH-S152

Economie du travail

30

30

60

3

 

Total 5

60

60

120

6

 

TOTAL (1 + 2+3+4+5)

300

300

600

60

Programme de formation semestre 8

UE

Matières

VP

TPE

VHA

Crédits

MGRH-S21

Administration des ressources humaines

MGRH-S211

Négociation sociale et gestion des conflits

30

30

60

3

MGRH-S212

Politique de rémunération

30

30

60

3

MGRH-S213

Santé et sécurité au travail

20

20

40

2

 

Total 1

80

80

160

8

MGRH-S22

Outils de la gestion des RH

MGRH-S221

Syndicalisme et dialogue social au BF

30

30

60

3

MGRH-S222

Histoire de la fonction publique au BF

20

20

40

2

MGRH-S223

Responsabilité sociale des entreprises

20

20

40

2

 

Total 2

70

70

140

7

MGRH-S23

Environnement Economique et Juridique

MGRH-S231

Protection sociale

20

20

40

2

MGRH-S232

Bonne gouvernance et développement durable

20

20

40

2

 

Total 3

40

40

80

4

MGRH-S24

Management et organisation

MGRH-S241

Processus de management

30

30

60

3

MGRH-S242

Mise en place des structures chargées de la GRH

20

20

40

2

MGRH-S243

Structure des organisations

20

20

40

2

 

Total 4

70

70

140

7

MGRH-S25

Gestion

MGRH-S251

Gestion budgétaire

20

20

40

2

MGRH-S252

Tableaux de bord sociaux

20

20

40

2

 

Total 5

40

40

80

4

 

TOTAL (1 + 2+3+4+5)

300

300

600

30

Programme de formation semestre 9

UE

Matières

VP

TPE

VHA

Crédits

MGRH-S31

Administration des ressources humaines

MGRH-S311

Gestion des Ressources humaines II

30

30

60

3

MGRH-S312

Audit social et évaluation de la fonction RH

30

30

60

3

MGRH-S314

Gestion prévisionnelle des ressources humaines

30

30

60

3

 

Total 1

90

90

180

9

MGRH-S32

Outil de la gestion des ressources humaines

MGRH-S321

Marketing social

20

20

40

2

MGRH-S322

Psychologie du travail

20

20

40

2

 

Total 2

40

40

80

4

MGRH-S33

Outils de communication

MGRH-S331

Pratique de communication 

20

20

40

2

MGRH-S332

Méthodologie de recherches

20

20

40

2

MGRH-S332

Système d’information des ressources humaines

30

30

60

3

 

Total 3

70

70

140

7

MGRH-S34

Gestion

MGRH-S341

Gestion de la rémunération et de la paie

30

30

60

3

MGRH-S342

Création d’entreprise et plan d’affaires

20

20

40

2

 

Total 4

50

50

100

5

MGRH-S35

Environnement économique et juridique

MGRH-S351

Politique de l’emploi

30

30

60

3

MGRH-S351

Droit du travail et des organisations sociales au BF

20

20

40

2

 

Total 5

50

50

100

5

 

TOTAL (1+2+3+4+5)

300

300

600

30

Programme de formation semestre 10

UE

Matières

VP

TPE

VHA

Crédits

MGRH-S41

Administration des ressources humaines

MGRH-S411

Ethique, normes et ressources humaines

30

30

60

3

MGRH-S412

Gestion de la formation

30

30

60

3

 

Total 1

60

60

120

6

MGRH-S42

Management et organisation

MGRH-S421

Théorie des organisations

20

20

40

2

MGRH-S422

Responsabilité managériale

20

20

40

2

MGRH-S423

Coaching et développement personnel

20

20

40

2

 

Total 3

60

60

120

6

MGRH-S43

Stage pratique

100

100

200

10

MGRH-S44

Mémoire + soutenance

80

80

160

8

 

Total 4

180

180

360

18

 

TOTAL (1+2+3+4)

300

300

600

30